职业管理培训课程如下

《职场沟通技巧》   《职场演讲技巧》

《职业化和职业礼仪》  《管理的角色认知和管理技巧》

《绩效管理》 《沟通管理技巧》

《领导力提升》  《职业阳光心态》

《阳光职业心态》课程大纲

一、课程时间：全部一天
二、授课模式：50%案例，40%理念，10%互动。
三、课程特色：这类课程不像销售类课程那样刺激，用利益点燃大家的的激情。这类课程的很多讲师往往是硬给员工灌输，如“一定要好好干”、“感恩是一种美德”。讲师唾沫横飞，员工听起来教条尴尬，甚至起逆反心。如今员工普遍是90后员工，应该给大家更实在、更人性的课。要多给大家一些努力的理由，正所谓“我凭什么为公司卖力？”。只有讲清楚这些，才能抓住新时代年轻人的心，让大家从内心中激发出真正走心的正能量。

一部分 我凭什么要具备阳光职业心态-------无利不早起，先谈谈动机
一章 正面来讲：如果你具备阳光职业心态，你将得到哪些利益和好处。
一节 正能量的好处：
1、认清打工本质：每个人在职场上都是一个供货商，公司则是采购方、消费者。
2、争做职场万人迷：让公司爱你、领导爱你，同事爱你、客户爱你。
3、领导也在找左膀右臂得力干将，要把握上下合作和谐共发展的机会。
4、把日常工作做好、做到位、做良好需要一系列正能量的支撑。
5、人类因梦想而伟大，你的梦想，需要更多正能量，才能实现。

第二节 忠诚的好处：
1、需要忠诚的员工，很多人坚信疑人不用。
2、忠诚决定你在领导心中的地位、在企业的地位。
3、在雇佣关系中，公司是消费者，是你的客户，你忠于客户是应该的。
4、忠诚是一种高尚的品格，人要讲良心啊。
5、忠诚本身就是一种职业能力。

第三节 感恩的好处：
1、赠人玫瑰手留余香，感恩领导一顺百顺。
2、感恩是一种大和谐，感恩是一种大智慧。
3、感恩是一种美德，感恩是做人的基本良心。
4、感恩可以带来很多积极的连锁反应和蝴蝶效应。
5、感恩陶冶的是你自己。天天开心身体好，郁郁闷闷招病来。

第四节 具备团队精神的好处：
1、人是群居协作动物：本能驱使，自然选择。角马虽然群居但，不懂得团结，一团散沙。人类从远古时代就开始协作。
2、在团队中更为~，抵挡风雨：水在海中，方能不干。
3、凝聚力强，可办大事：众人拾柴火焰高。
4、凝聚力强，可办顺事：你若团结各个部门，你好办事。
5、在团队中能更好地实现自我：狼王诞生在狼群中。
6、受欢迎的人一顺百顺：蝴蝶效应，连锁效应。
7、公司、领导、同事更爱有团队精神的人。

第五节 拥有好情绪的好处
1、你的生命与身体健康，情绪与心态是身体健康的重要的部分。
2、提升工作意愿很重要，要多给自己一些工作的理由。
3、具备良好情绪和心态的员工，更受公司和领导的喜欢，个人升职加薪更快。

第二章 反过来讲：如果你不具备阳光职业心态，你将承担什么后果与结局。
一节 不正能量的害处
1、经济大环境压力巨大，普通人不好找工作，庸才更无生存空间。
2、俗话讲，拿人钱财与人消灾。既然领了工资，凭什么不给公司好好干活？
3、领导都是喜欢更有正能量的人，你不想被领导数落批评吧？不想被辞退吧？
4、人无远虑，必有近忧。做人做事目光要长远，这是为了你自己好。

第二节 不忠诚的害处
1、天下没有不透风的墙，若想人不知，除非己不为。
2、对于不忠诚的人，大家的处理往往是比较严格的：领导知道你不忠诚之后，是什么感觉？将要怎么处理你？
3、不要触及法律、道德、公司、领导、同事的底线。
4、考验员工的忠诚往往是企业、领导常做的事情。

第三节 不感恩的害处
1、感恩不是受罪，感恩的成本很低，又不让你花钱。
2、每个人都有犯傻的时候，每个人都有局限性，你就如此正确吗？
3、领导毕竟是领导，领导之所以能坐到这个位置，必然有他，更有他的辛苦。
4、有人在的地方就有不同的意见和观点，这是正常的，拥有良好的沟通心态很重要。

第四节 不具备团队精神的害处
1、如果你没有团队凝聚精神，公司极有可能辞退你，你将失去工作。
2、个人难以抵抗太多外来的困难：好虎架不住群狼. 恶狼难敌众犬。
3、如果不提高个人团队精神，甚至有可能遭到冷落、挤兑甚至伤害。
4、中国人就好群居，好走关系。你不走关系，不合群，倒霉的是自己。
5、如果不参与集体协作，个人效率极其低下，你的目的难以实现、梦想难以实现、浪费大量的生命时间。

第四节 心态不好的害处
1、心态也是会传染的，对于周边人的影响很大。
2、如果不具备良好的情绪，个人的发展也会收到很大的阻碍。
3、情绪与压力如果处置不好，容易滋生其他病症和更为不好的结果。

第二部分 我如何具备阳光职业心态------行为要落地，行为可落地
一节 如何正能量
1、“想要”，和“一定要”的区别。
2、要做正义的事情。
3、做一个成熟干练的职场精英，独当一面。
4、把职业当成事业，真正想明白、看明白、活明白。
5、在工作中树立个人品牌和核心竞争力。客户难以找到到别人，同行无法模仿。
6、生气不如争气。
7、不当屌丝，要当有头脑的人。
8、不要当反派人物，要当正面人物。
9、阳光下像个孩子，风雨中像个大人。
10、明白主要任务，用成功证明自己好在哪里，用成绩证明自己的能力。

第二节 如何忠诚
1、尽职尽责是基本的忠诚：把简单的事情做好就是不简单，平凡的事情做好就是不平凡。
2、保守正直，有原则：说正直话、办正直事、站在正直一边。
3、工作作风忠诚负责：工匠精神、不服输的精神等等。
4、作为忠诚，甚至有一点点的偏执。
5、主观上说，要提高对方的信任感。什么是信任感？信任感来自哪里？
6、提高个人靠谱度。如做事不耍小聪明、不欺骗背叛、精诚所至，金石为开。
7、提高亲近程度。如体谅领导、宽容同事、听从安排、走进关系等等
8、降低自我。如虚心请教、为人谦和、不耻下问等等。
9、君子慎独，自我树立忠诚的人生信条。
10、古人云：抬头三尺有神灵。
11、不要去要求别人信任自己，一切都是因为自己的忠诚可靠而值得别人信任。
12、要树立高尚的人生信条，把忠诚融入自己的血液中。

第三节 如何感恩
1、在这个充满了不信任的世界里，公司信任了我、录用了我、没有辞我。
2、感谢师傅是中华民族乃至世界各个民族的美德，感谢公司、领导给予我发展和学习的平台。
3、公司给了我一次职业机会，我也要给公司一次成为人才的机会。
4、感谢公司伴我这段人生，我要努力工作，全心全力把握这段时光。

第三节 如何具备团队精神
1、树立合群心态。
团结一切可以团结的力量。甚至你的敌人。
乐于交往，广交四海朋友，网罗各类资源。
多参与团队活动，多加入合作行动。
2、提高团队协作能力。
尊主听令，团队一。
善于沟通，善于共事。
驾驭主动，互携互助，
犀利放光，众志成城。
3、提高个人价值和受欢迎程度。
多提高个人硬实力：个人修养、个人价值、个人能力等
多提高个人软实力：个人魅力、办事靠谱、情商为人等。

第四节 如何调整心情
1、提高工作效率是解决很多心情问题的根本。想尽办法把事情解决好：如多求助和请教别人，多提高自身技能和处理事情的水平和能力。
2、认清本我与超我，练就成熟干练的你。
3、提高情商。
4、多树立良好的三观，如读书，深造文化水平。
5、树立更高更接近于梦想的理想，降低眼前事情的重要度。放长眼光。诗和远方。
6、让正能量影响自己：如找正能量的朋友聊天，参与集体活动，如家庭活动
7、多想正能量的事，多想开心的事，多想好事，多正面理解别人，多把人往好处想，少想难过的的事，不产生心理雾霾。
8、培养一些兴趣爱好，学会玩，学会放松放假，旅游。
9、宣泄，买东西，大喊，唱歌，倾诉。
10、日常小妙招：按摩自我，自拍发朋友圈，一分钟春天。
11、多参加户外健身运动。反作用于身体，~抑郁。
12、如果都不管事，做正确的事情，做有意义的事情，怀着责任感做事和生活。慢慢就会~的。